信陽國(guó)信發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊(cè)資本30億元，是原信陽市政府直屬的功能性國(guó)有獨(dú)資投融資平臺(tái)公司，原市屬重點(diǎn)企業(yè)。國(guó)信集團(tuán)主要承擔(dān)市政府交辦的重大專項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。
為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升子公司經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，信陽國(guó)信發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托信陽市人才集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘3名職業(yè)經(jīng)理人。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持公開、公平、公正；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次計(jì)劃招聘職業(yè)經(jīng)理人3名（經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理、水利工程方向），具體崗位職責(zé)及任職要求詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；具有崗位相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)可適當(dāng)放寬；
4.符合招聘崗位所需的其他條件；
5.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年1月1日。如年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1980年1月1日以后出生，其他時(shí)間以此類推。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
5.不符合國(guó)有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過信陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、信陽人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月26日15:00至2026年1月4日17:30。
2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合報(bào)考條件的人員直接將《應(yīng)聘登記表》（附件2）、相關(guān)證明材料（電子版），打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com，郵件主題命名為：“國(guó)信集團(tuán)+崗位名稱+姓名”（例：國(guó)信集團(tuán)+職業(yè)經(jīng)理人+張xx）。
3.相關(guān)證明材料包括：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等其他證明材料掃描件。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查進(jìn)入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，對(duì)急需、緊缺人才的崗位，信陽國(guó)信發(fā)展集團(tuán)有限公司和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。截至2026年1月6日未接到電話或短信通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另行通知。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（四）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化面試+面談）的方式進(jìn)行，滿分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加方式以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)承擔(dān)工作，有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。
四、聘任管理及薪酬待遇
1.擬聘用人員需接受公司統(tǒng)一分配，由公司或下屬各子公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。
2.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，具體面議。
3.依法繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）、法定假期、帶薪年假、健康體檢等。
4.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力提升和職業(yè)成長(zhǎng)。
五、其他說明
應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再另行通知。
咨詢電話：0376-6339650
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
附件：1.招聘計(jì)劃表
信陽市人才集團(tuán)有限公司
2025年12月26日
責(zé)任編輯:王成誠(chéng)
